Gestion du personnel (gestion des ressources humaines)

Nos différents modules peuvent être adaptés aux besoins spécifiques de chaque entreprise aussi bien au niveau des artisans ou autres indépendants que d'une PME de plusieurs dizaines d'employés.

Dans tous domaines d'activité confondus, en passant par le nettoyage, la serrurerie, la mécanique en passant par la restauration, le domaine médical et l'hôtellerie ou même la manufacture horlogère. L'expérience de nos collaborateurs en matière de conventions collectives de travail vous assure un suivi et une garantie de traitement du domaine des ressources humaines et de l'administration générale des employés.

Administration générale pour les entreprises

Beaucoup d'entreprises se retrouvent sous un amas de courrier ou de correspondance à effectuer.

Nos solutions administratives extériorisées permettent de cibler ces tâches et de les faire effectuer par nos collaborateurs vous permettant ainsi de, non seulement vous concentrer sur votre activité, mais aussi d'éviter les erreurs dues au stress ainsi que les retards.

Forte de plus de 15 ans d'expérience dans les ressources humaines et l'administration, notre équipe se tient à la disposition des entreprises et des particuliers afin de leur assurer un service optimum.

Nos différents modules peuvent être adaptés aux besoin spécifiques de chaque entreprise aussi bien au niveau d'un artisant indépendant que d'une PME de plusieurs dizaines d'employés. De l'entreprise de nettoyage en passant par la réstauration et l'hôtelerie ou la manufacture horlogère, l'expérience de nos collaborateurs dans les différentes conventions collectives de travaille vous assure un suivi et une garantie de traitement du dommaine des ressources humaines et d'administration générale des employés.

Nos spécialistes se tiennent aussi à la disposition des particuliers afin de les soutenirs dans la gestion de leur administration courante, telle que rédaction de courrier ou la gestion de leurs factures mais aussi dans le suivi et l'orientation de leur carrière professionnelle.

ENTREPRISE En Europe, 38% des salariés ont une bonne perception des actions des Ressources Humaines pour eux, contre 74% des RH.... Les responsables des ressources humaines à travers le monde sont déconnectés des salariés: ils ont une vision bien plus positive de ce qu'ils font pour les salariés que ces derniers, selon une étude rendue publique mercredi. Un décalage dans le monde entier Selon ADP Research Institute, qui a interrogé des salariés, des responsables des RH et des patrons dans différents pays pour réaliser un livre blanc sur le sujet, «il existe un fossé persistant et profond entre les salariés et leur département RH». L'écart de perception sur la gestion des salariés est important quelle que soit la région du monde.

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